Gestión de equipos. Como gestionar las competencias profesionales.

En el trabajo que presentamos a continuación se describe el procedimiento documentado para la gestión integrada con un enfoque estratégico, del sistema de competencias laborales en una importante empresa de producción de alimentos de la capital cubana. En el mismo se hace énfasis en el carácter continuo, sistémico e integrador de este proceso.

Se describe paso a paso como los directivos y especialistas deben enfrentar la gestión de las competencias laborales desde un enfoque estratégico, flexible y contextualizado; teniendo en cuenta las particularidades de cada organización y de cada una de las unidades organizativas de base. Además, en el artículo se detallan las acciones que son necesarias desarrollar para garantizar los procedimientos adecuados de identificación, evaluación y validación de las competencias laborales de los puestos de trabajo claves en la organización objeto de estudio.

El procedimiento propuesto es el resultado de un proceso continuo de interacción e intercambio con un grupo de expertos de la organización, directivos y trabajadores de experiencia y reconocido prestigio; (artículo completo visitando la fuente)

Etiquetas: competencias laborales profesionales gestion gestionar

Fuente: http://www.gestiopolis.com/organizacion-talento/competencias-laborales-procedimientos-para-su-gestion-estrategica.htm | Visitar fuente

Comentarios | Categorias Formación | Enviada por sergio | 9 meses